歯科医師募集のお知らせをご覧いただき、ありがとうございます。
当院では、通年で常勤・パートの歯科医師の方を募集しています。
募集にあたり、当院の特徴などをご案内します。
患者様から、
そういったドクターを目指すあなたへ応募をお待ちしています。
最初は話がへたで、人間関係作りもへたで、経験が浅くてもまったく問題ありません。
当医院ではいろいろなセミナーに参加していただきます。
これからの歯科医師人生を輝かしいものにしていただきたいと思います。
自己成長を望むあなたにお会いできることを楽しみにしています。
わたしは今まで、臨床施設歯科医師指導医として多くの勤務医の先生のお話を聞いてきました。
「高額なセミナー、インプラントセミナーなど参加はするものの、実際にはやる患者さんがいない」
「一人の患者を15~20分で診なければならず、じっくり見る事が出来ず、あわててやるので失敗ばかり」
「ノルマがあり、売上高に追われる、とっても大変」
「自費だけの超一流の歯科医院に勤めたけど、全然患者をさわらせてもらえいず、見学ばかり」
「保険患者は診させてもらえるが、自費患者は全部院長が診て、勤務医はただ見てるだけ」
私の勤務医時代は、院長先生の方針で、なんでも自由に取り組ませていただき、自費患者さんも診療させていただき、いろいろなセミナーに参加し、大きく成長することができました。
私は自分の医院も同様に、勤務医の先生が大きく成長でき、夢・目標を掲げて取り組める、そういった医院を目指してきました。
当医院で勤める事で、診療スキルだけでなく、患者様とのカウンセリング力、接遇スキル、また社会人としての人間力、マナーをしっかりと身に付け、開業しても過当競争に勝ち残れる実力を身につけていただきたいと思います。
院長が共同執筆した著書です。
新人のDrを「一流のDr」に育てるドクターズ・カリキュラム
一流のスポーツ選手には、必ず素晴らしいコーチがついています。
マラソンの高橋尚子選手には小出監督、ヤンキースの松井秀樹選手には、プロ野球入団当時は長嶋監督が付きっきりでバッティング指導を深夜に及ぶまで行った話はとても有名です。このように、一流というプレーヤーには必ず素晴らしい指導者、コーチが付いているのです
Drが成長していくには、必ずこのコーチ役をしてくれるカリキュラムが必要です。
当医院には、独自のドクターズ・カリキュラムがあり、SJCDをはじめ、いろいろなセミナー、勉強会に参加していただけます。
あなたが「一流のDr」に成長するまで、サポートを続けます。
講習会、学会、で習ったことを臨床で生かす。
実際セミナーで習っても、患者さんに習ったことをできないという場合があります。
泉田歯科医院では、習ったことは身につくまで積極的にやっていただきます。
なぜなら、頭で理解していても、実際にやらなければそのスキルは身についたとは言えないからです。
スキルが完全に身に付くまで徹底的に何回でもやっていただきます。
臨床研修を終え、いよいよ就職、だけど自分のスキルに自信を持てないDrがたくさんいます。
当医院では、マネキンと人工歯を用いての形成実習、エンド用模型での根充実習など、まず模型で満足のいく結果を出してから臨床に臨むようにしています。
泉田歯科医院のカリキュラムをご紹介します。
これが、泉田歯科医院Drカリキュラムの一部です。
浸潤麻酔、伝達麻酔、CR臼歯、コアーセット、レジンコアー、インレー形成、インレーセット、スタディモデル印象、受付のレジ、予約の取り方、レセプト発行
3ヶ月研修マニュアル、DRマニュアル、院長と定期的に勉強会、日報提出、経営塾スーパードクターセミナー参加
CR前歯、抜髄前歯、失活歯形成、CrBr印象、デンチャー印象、日報提出勉強会
DRマニュアル、院長と定期的に勉強会、日報提出、単発の勉強会参加
目標 1日患者数16人、自費率10%
カウンセリング技術、フルマウス設計、地域1番会実践会参加、インプラント研修スタート(アシスタント中心)、SJCD等、年間研修コース参加
目標 1日患者数16人、自費率20%
インプラント基礎コース参加、年間セミナー参加等
目標 インプラント月2症例、専門医取得、自費率40%、海外セミナー参加、地域1番会実践会参加
3年間で矯正以外の治療を一通りできるようになります 。
学術、研究の進歩は目覚ましく、常に勉強を続け、新しい情報、スキルを身につけて行かなければ時代の流れから取り残されます。そうならないように、また時代の最先端であり続けるために、当医院では情報を全員でシェアーするために、週に1回、全員での勉強会を行っています
診療後、その日の患者様の治療の内容、進捗状況を確認します。同時に治療計画、治療方法について話し合います
週に1回、セミナーのDVDを見たり、セミナーの参加した際の情報を講義したり、また難しい症例の設計などを全員でやります
12回コースのマネキン実習を行っています
これから必要となるさまざまな形態の窩洞形成や支台歯形成、基礎的な根管形成など歯に関する基本的手技を反復しながら基礎から学ぶコースです。
スキルアップするには、同じことを何回もする必要があります。 しかし 、そのことにより、患者様から笑顔で「ありがとう、先生」と感謝されれば、歯科医師としての満足感を得られるのではないでしょうか。
当医院は、勤務医師には患者様を配当いたします。
それぞれのレベルにあった患者様を配当します。
パノラマ、CT、スタディモデルを参考に症例検討を院長を交えて行い、一口腔単位での治療計画を立て、それに沿って行います。
それにより、診断能力が高まり、飛躍的に成長できるはずです。
また、当医院は、治療時間枠は、30分です。
十分、余裕を持って診療に当たることができます。
外科手術などは、それ以上時間を取りますし、インプラントオペでは3時間の枠を取る場合が多いです。
それは、丁寧な治療をするなら、ある程度の時間的余裕は必要だからです。
もちろん、時間内に治療を終わらせるスピーディさも大切です。
日本における歯科医院の治療レベルは、世界でもトップレベルであり、インプラントと矯正の占める割合は増加してきています。
インプラントは、オペ見学ができますし、補綴後のメンテナンスを通して、経過と長期予後の経過観察ができますので、高いレベルでの臨床を体験できます。
また、矯正は、月に数回、日本矯正学会専門医が当医院勤務医として治療を行っています。
あなたが一流になろうとする意思さえあれば、泉田歯科医院は全力であなたを応援します。
当医院では、すべての年齢層の患者様が来院されます。
当医院には、0歳のお子様から、妊婦の女性、90歳を超えるお年寄りなど
すべての年齢層の患者様が来られます。
当医院に勤務すれば、
「子どもを診たことがないから、子どもは難しい」
「入れ歯は経験が無いから調整が難しい」
というようなことはなくなります。
すべての年齢層を治療対象としているので、すべての年齢層において臨床経験を積むことができます。
開業した時にあわてる事はなくなります。
当医院では、必ず一口腔単位での設計を院長と共にします。
一本だけの治療は、患者様が望まない限り、することはありません。
綿密に治療設計し、それに沿って、治療を進めていきます。
その中で自費診療にも積極的にトライしていただきます。
なぜなら、歯科診療の本質は自費診療だからです。
保険診療は、そもそも、厚生労働省が決めた規則であり、教育機関である大学病院が作ったものではありません。
自費診療のほうが、よりレベルの高い診療が出来るのは当然のことです。
当医院では、勤務医の先生に、積極的に自費診療に取り組んでいただきたいと思っています。
自費診療のケースでも、その治療ステップごとに、院長が確認し、しっかりとサポートし、スキルアップできるようにします。
当医院では、現在Drを募集しています。
しかし、歯科医師免許証さえあれば誰でもいいというわけではありません。
大学時代の成績が悪くても問題ありません。
国家試験を数回受けてやっと合格。それでも問題ありません。
大学卒業までに数回留年した、それでも問題ありません。
当医院では、スタッフのことをチームメンバーと呼んでいます。
なぜ、チームメンバーなのか、それは一人一人が独立して仕事をするのではなく、みんなでチームワークを向上させ、同じ目標を共有し、同じ仕事観を持ち、全員が同じ方向に向かって進んでいく、そしてそのことが患者様により高い価値を提供することになるのです。
泉田歯科医院チームメンバーは、全員が「やりがい」、「夢」を持って取り組んでいます。
船井総合研究所の創業者である、船井幸雄先生がおっしゃった言葉で
成功の3条件
全ての人も組織も、この3つの条件を兼ね備えていれば、必ず成功する。
この成功の3条件を持ちそろえていることは、当医院に勤務する必要条件となっています。
泉田歯科医院に応募されるDrは、当医院の上記の方向性を理解し、医院理念に共感し、同じ仕事観を持ち、同じ目標に向かって進んでいける方に応募していただきたいと思っています。
長い文章を読んでいただきありがとうございました。
ただ、文章だけでは、なかなかわかりにくいところもありますので、当医院の医院理念に共感された方は、どうぞ医院見学に来てください。
医院が大切にしているもの、私の考え方もお伝えしたいと思います。
実際に医院見学に来て、見て確認してから、応募してください。
夢・目標を持ち、スキルアップと共に人間的成長を望むあなたにお会いできるのを楽しみにしています。
まずはお気軽にご相談ください
06-6993-7290
勤務形態 | 常勤(正社員)および非常勤(アルバイト) |
---|---|
雇用期間 | 勤務の定めなし、または有期雇用(本人の希望による) |
休日 | 週休2~3日。年末年始、夏期休暇あり。 本人の希望により決定します。 時短勤務も可能です。 遠慮なくご相談ください。 |
給与 | <常勤> 月給50万~120万円 賞与あり(実績による。例年2ヶ月分) ※給与モデル ●卒後2年目 常勤:月給50万円 時短17時まで:41万円 週休3日制:41万円 ●卒後3年目以降 常勤:月給60万円 時短17時まで:50万円 週休3日制:50万円 ●新卒(研修医終了後) 常勤:月給40万円 時短17時まで:月給33万円 週休3日制 月給33万円 <非常勤> 日給30000円~(時給にすることも可能です) |
給与の備考 | 社保完備 交通費支給(月15000円まで) 住宅手手当(月20000円。一人暮らしの方) |
勤務時間 | 週休2日コース
月火水木金:9時分〜19時(昼休み90分)早番遅番あり 土曜日:9時〜17時(昼休み60分) 時短コースは平日17時まで 週休3日コースは週休2日コースと同じ時間 ※個別の事情もあるかと思いますので、ご遠慮なく相談してください。 |
試用期間 | 試用期間:あり 3~6ヶ月 試用期間中の給与変動:あり 試用期間は月給マイナス3%(3~6ヶ月程度)になります。 スキルや経験に応じて、試用期間が短縮されて本採用になる場合もあります。 |
その他 | 見学は随時受け入れています。お気軽にご連絡ください。 その他、条件面などでご不明な点があればご遠慮なくご質問ください。 |
大阪歯科大学卒業 2015年12月まで泉田歯科医院に勤務大学卒業後、大学の補綴科で勉強した後、泉田歯科医院に勤務させて頂きました。一般歯科からインプラント治療まで幅広い治療を勉強したいと思い、泉田歯科医院を選択しました。
まずは、患者様とのコミュニケーションの取り方から学ばせて頂きました。患者様といろいろなコンサルを体験させて頂き、患者様と早くワポールを構築する方法を学ばせて頂きました。
次に、1カ月後には一般診療をさせて頂きました。診療を行う際、泉田歯科医院にあるマニュアルを使った勉強会、形成後の石膏模型のチェックやファントムを使った支台歯形成の練習などをさせて頂き、徐々に自信がつきました。
また、症例を多く経験させて頂き、技術の向上が得ることができ、とてもよかったと思います。インプラント治療についても、いろいろと勉強させて頂きました。勉強会で教えて貰うことを泉田歯科医院では、教えて頂きました。実際、医院で勤務の際、インプラント治療を行うことができ、良かったと思います。
その他に、働いているスタッフの皆さんも、とてもいい人たちばかりで、とても楽しい職場です。患者様やスタッフから、「ありがとう」という言葉が多く聞けて、本当に泉田歯科医院を選択してよかったと、心から思いました。日々の診療やイベント、飲み会を通じて、患者様や医院のスタッフと笑顔で過ごした時間は本当に良かったと思います。約3年間、泉田歯科医院で学んだことを生かして、頑張りたいと思います。本当に心から感謝しています。
大阪歯科大学卒業 大学病院で研修後、泉田歯科医院に就職させていただきました。研修後はじめての開業医で、初めは不安ばかりでした。
しかし、院長先生から模型実習のセットを毎月渡していただき、診療後にマネキン実習をして、チェックを受けてアドバイスをいただけたり、先輩ドクターに気軽に治療相談することができる環境のおかげで、徐々に診療に対して自信を持つことができました。現在も週に一度院長先生にカルテのチェックをしていただきながら、診療中に疑問に思ったことやわからなかったことを、その時間に詳しく聞くことができて、とても勉強になります。
また、休日にスタッフみんなでBBQをするほど、プライベートでも仲がよく、泉田歯科医院で働くことができて良かったと思っています。これかも院長先生のご指導のもと、さらなるスキルアップを目指したいと思います。